Beschäftigung schwerbehinderter Menschen

Für Menschen mit Behinderungen gelten in der Arbeitswelt besondere Bestimmungen (z. B. ein besonderer Kündigungsschutz). Lesen Sie, welche Rechte schwerbehinderte Beschäftigte haben und was Unternehmen beachten müssen, die schwerbehinderte Personen beschäftigen möchten.

• Ausgleichsabgabe, Bezahlung
• Inklusion von schwerbehinderten Menschen, Anmeldung für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen für Vertrauenspersonen
• Inklusion von schwerbehinderten Menschen, Beantragung von Leistungen durch Arbeitgeber
• Inklusion von schwerbehinderten Menschen, Beantragung von Leistungen durch Arbeitnehmer
• Integrationsfachdienst, Inanspruchnahme durch Menschen mit Behinderung
• Menschen mit Behinderung, Beantragung der Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen
• Unterstützte Beschäftigung, Beantragung einer individuellen betrieblichen Qualifizierung für Menschen mit Behinderungen
• Werkstätten für behinderte Menschen, Beantragung einer Förderung für Investitionskosten