verantwortlich. Ein ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz und Sicherheitsvorkehrungen helfen, Berufskrankheiten und Arbeitsunfälle zu vermeiden.[mehr]

Für die Beschäftigung von ausländischem Personal gelten besondere Regelungen. Informieren Sie sich über Themen wie Arbeitnehmerfreizügigkeit, Entsendung, Genehmigungsverfahren oder spezielle Angebote für[mehr]

Bei der Beschäftigung von Personal müssen arbeits- und tarifrechtliche Bestimmungen beachtet werden.[mehr]

Falls Sie Personal beschäftigen, müssen Sie es an- und abmelden, z. B. bei der Sozialversicherung.[mehr]

Minijob, Telearbeit oder Teilzeitarbeit sind nur einige der möglichen Arbeitsmodelle. Für sie gelten jeweils eigene vertragliche Regelungen und Arbeitszeiten.[mehr]

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben nicht nur Pflichten, sondern auch Rechte beziehungsweise Anspruch auf bestimmte Leistungen. Arbeitnehmervertretungen können die Beschäftigten bei der Durchsetzung[mehr]

Informieren Sie sich über allgemeine Themen rund um die Einstellung von Personal.[mehr]

Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitgeber? Wo und wie finden Arbeitgeber geeignetes Personal? Gibt es finanzielle Unterstützungen? Informieren Sie sich über diese und ähnliche Fragestellungen.[mehr]

Die Statistischen Ämter des Bundes und der Länder stellen Unternehmen die erhobenen Daten zur Verfügung.[mehr]

Der Schwerpunkt Ihrer wirtschaftlichenTätigkeit bestimmt, an welchen statistischen Erhebungen Sie mitwirken müssen.[mehr]