Wenn Sie Personal beschäftigen, müssen Sie Ihre Beschäftigten bei der Sozialversicherung anmelden. Bei bestimmten Arbeitsverhältnissen gibt es jedoch Ausnahmen von der Versicherungspflicht.[mehr]

Sie sind selbstständig tätig? Sorgen Sie für sich selbst und Ihre Angehörigen für ausreichenden Versicherungsschutz (z. B. Krankenversicherung, Rentenversicherung oder Pflegeversicherung). Wir informi[mehr]

Sowohl persönliche als auch betriebliche Risiken sollten in einem Unternehmen durch Versicherungen abgedeckt werden.[mehr]

Unternehmen, die Personal beschäftigen, können finanzielle und sonstige Hilfen in Anspruch nehmen. Informieren Sie sich, welche Förderungen Sie nutzen können.[mehr]

Als Anreiz für Unternehmen, mehr Arbeitsplätze beziehungsweise Ausbildungsplätze zu schaffen, gibt es unterschiedliche Förderungen.[mehr]

Wann und wie kann ich einen Beschäftigten kündigen? Welche besonderen Kündigungsschutzbestimmungen gibt es? Muss ich ehemaligen Beschäftigten ein Arbeitszeugnis ausstellen? Wir helfen Ihnen, bei diese[mehr]

Wenn Sie Personal beschäftigen, müssen Sie es bei der Sozialversicherung anmelden und Steuern sowie Sozialabgaben zahlen. Bei bestimmten Arbeitsverhältnissen gibt es jedoch Ausnahmen von der Versicher[mehr]

Möchten Sie Ihren Beschäftigten betriebliche Fortbildungen bieten oder sich selbst fortbilden? Informieren Sie sich über betriebliche Fortbildungsangebote.[mehr]

Möchten Sie in Ihrem Betrieb Lehrlinge ausbilden? In vielen Branchen benötigen Sie eine Ausbilderberechtigung.[mehr]

Unternehmen sind für die Gesundheit und Sicherheit ihrer Beschäftigten verantwortlich. Ein ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz und Sicherheitsvorkehrungen helfen, Berufskrankheiten und Arbeitsunfälle[mehr]